Кой може да се възползва и при какви условия
Microsoft обяви програма за доброволно напускане с финансови обезщетения, която обхваща около 60 000 души, или приблизително 27% от общия щат от 223 000 служители. Право да участват имат определени екипи в САЩ, Канада, Индия и Великобритания, като обхватът стига до ниво вицепрезидент включително във вътрешната система за кариерни степени на компанията. Някои категории обаче са изключени: част от служителите в центровете за данни, продажбите и маркетинга няма да получат предложение, съобщава запознат с плана източник, пожелал анонимност. Служителите трябва да вземат решение до началото на декември, а напускащите ще напуснат компанията на 31 декември. Този път Microsoft не си е поставила конкретна цел за брой напускащи, за разлика от по-ранни програми.
Защо компанията търси икономии
Инициативата идва, докато Microsoft балансира между масивни инвестиции в изкуствен интелект и натиск върху капиталовата ефективност. Компанията увеличава разходите за центрове за данни, за да обслужва клиенти като Anthropic и OpenAI. През юли тя съобщи, че капиталовите разходи за тримесечието до края на септември ще надхвърлят 50 млрд. долара, спрямо 34,9 млрд. долара за същия период година по-рано. През второто тримесечие конкурентите Alphabet и Amazon отчетоха отрицателен свободен паричен поток, докато Microsoft регистрира положителен от 19,64 млрд. долара, макар и с 23% по-нисък спрямо предходната година.
През април компанията пусна първата си програма за доброволно пенсиониране, достъпна за около 7% от служителите в САЩ със степен 67 или по-ниска. Над 30% от допустимите тогава са приели предложението. Новата програма обхваща по-високи нива и надгражда опита от предишната, според Ейми Коулман, изпълнителен вицепрезидент и директор по човешките ресурси: "Предложението за доброволно напускане отразява важна част от начина, по който променяме подхода си към организационните промени: създаваме по-голяма гъвкавост и, когато е възможно, повече възможности служителите сами да определят следващия етап от професионалния си път." През юли Microsoft обяви и планове за съкращаване на 4800 служители извън доброволните програми.
