Икономика

Обявите за работа в България падат с 12% за месец

Предлагането на работни места в България се свива рязко, като спадът от 12% за месец засяга всички сектори. IT индустрията страда от две години, а кадровите агенции отчитат по-тежка картина с 15% спад на годишна база.

Обявите за работа в България падат с 12% за месец

Спадът е 12% за месец, IT секторът страда от две години и половина

Бизнесът свива предлагането на работни места рязко. Само за един месец обявите за работа са намалели с 12%, като тенденцията обхваща всички сектори без изключение. Най-осезаем е спадът в хотелиерството и ресторантьорството: близо една четвърт по-малко обяви, макар това да се дължи основно на края на летния сезон. Свиване има и в търговията, строителството и транспорта. По градове най-сериозен е спадът в Бургас с 21%, следват Стара Загора и Варна, докато в София и Пловдив намалението е около 13%.

IT секторът е сериозно засегнат, но спадът там започна по съвсем други причини преди две години и половина, близо три години, както посочва Габриела Горанова-Димчева, заместник изпълнителен директор на Агенцията по заетостта. Сега навлизането на изкуствения интелект засилва тези процеси. „Няма масови съкращения. По-скоро не се заместват напусналите, но има и известни съкращения в отделни фирми“, обяснява тя. Официалните данни на Агенцията по заетостта показват намаление с 4% на обявите за работа спрямо миналата година.

Кадровите агенции отчитат по-тежка картина

Фирмите за подбор на персонал отчитат 15% спад на свободните позиции на годишна база, което е значително по-висока цифра от държавната статистика, и тук отново най-осезаемо е отстъплението в дигиталния сектор. Лилия Тошева, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – „Възраждане“, потвърждава: „Има лек спад. Предимно по-малко се търсят IT специалисти предвид всички нови технологии, които навлизат на пазара“. Тя отбелязва, че хора от IT сектора проявяват желание да се преквалифицират, включително в строителство и довършителни работи.

Близо 154 000 българи са регистрирани като безработни. Светлозар Петров, управител на HR агенция, описва промяната в поведението на кандидатите: „Хората стават по-активни в търсенето на работа, по-активни в кандидатстването… започват да виждат, че идва криза, че през следващите месеци ще бъде по-трудно да си намерят работа, и се активизират в търсенето“. Намалява и търсенето на сезонни работници в туризма, търговията и строителството.

Горанова-Димчева подчертава, че пазарът на труда е сравнително стабилен според данните на Евростат, като България е с една от най-ниските безработици в Европейския съюз и значително под средната за ЕС. Не бих подценил обаче разликата между оптимистичната държавна рамка и по-мрачните цифри от частните агенции.